心理健康

本量表透過以下五項陳述，理解您對生活的滿意度。每一個答案區分為：
幾乎完全不符合-1分／大部分不符合-2分／相當地不符合-3分
大致普通地符合-4分／相當地符合-5分／大部分符合-6分／幾乎完全符合-7分

1. 在絕大部分情況裡，我的生活是接近我的理想狀態。
2. 我的生活情況好極了。
3. 我很滿意我的生活。
4. 到目前為止，我已經擁有生命裡我想要的重要事物了。
5. 若是能夠重新安排我的生活，我幾乎不想改變什麼。

得分說明
● 31-35分是非常滿意您的生活
● 26-30分是很滿意您的生活
● 21-25分是有一點滿意您的生活
● 20分是對生活滿意度感到普通
● 15-19分是對生活有一點不滿意
● 10-14分是對生活不滿意
● 5-9分是對生活非常不滿意
◎若有需要可尋求本院身心科門診協助

家庭照顧者的壓力不僅僅只有經濟面向而已，很多的因素都有可能造成家庭照顧者的壓力，影響個人身心狀況。為方便您可以自我瞭解，掌握自己的壓力變化，因此提供「家庭照顧者自我壓力檢測表」，只要30秒，您就能夠輕鬆掌握自我身心狀態喔！分數越高壓力越大！
◎若有需要可尋求本院身心科門診協助

本量表透過以下陳述，理解您的壓力指數。每一個答案區分為：
從來沒有-0分／很少如此-1分／有時如此-2分／常常如此-3分

1. 您覺得身體不舒服(不爽快)時還是要照顧他
2. 感到疲倦
3. 體力上負擔重
4. 我會受到他的情緒影響
5. 睡眠被干擾(因為病人在夜裡無法安睡)
6. 因為照顧他讓您的健康變壞了
7. 感到心力交瘁
8. 照顧他讓您精神上覺得痛苦
9. 當您和他在一起時，會感到生氣
10. 因為照顧家人影響到您原先的旅行計畫
11. 與親朋好友交往受影響
12. 您必須時時刻刻都要注意他
13. 照顧他的花費大，造成負擔
14. 不能外出工作家庭收入受影響

以心理衛生三級預防的概念建立員工關懷輔導機制，由專職心理師於院內提供心理及情緒支持。並包含支援機制，對涉及醫療事故的員工提供協助。建立員工關懷輔導機制說明：

1. 初級預防
由本院各單位之主管及較具同理心及關懷他人能力之同仁，訓後擔任「第一線關懷員」，主動關懷同仁，掌握同仁心理調適狀況，發揮覺察與預防功能。如遇同仁有婚、喪、喜、慶、退休等各項人生重大變化，工作環境適應困難，或涉及醫療事故時，各單位關懷員應主動關懷、給予支持、相互鼓勵，使同仁能以健康的身心投入工作，提升工作士氣及服務效能。

2. 二級預防
倘若同仁心理調適情形不佳，且情緒持續低落，關懷員可進行轉介，向「心理諮商中心」申請諮商服務，或由當事人逕向心理師尋求協助，心理師將安排初談深入了解當事人困擾，如有需要則進行諮商服務或針對當事人需求轉介相關資源。

3. 三級預防
經心理師綜合評估後，如有需要，則經徵得當事人同意後，轉介身心科治療，並列入個案管理系統，持續追蹤其後續治療及適應狀況。